单选题:投射法一般不能测量出应聘者的( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 投射法一般不能测量出应聘者的( )。 A.感情 B.能力 C.思想 D.欲望 参考答案: 答案解析:
根据《中华人民共和国行政许可法》,下列法律原则中,不属于行政许可法基本原则的是( )。 根据《中华人民共和国行政许可法》,下列法律原则中,不属于行政许可法基本原则的是( )。A.法定原则 B.信赖保护原则 C.公开、公平、公正原则 D.过错责任原 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对建立模型者而言,当模型不能解释过去某段时间内的价格行为时,也就失去了实际意义。( ) 对建立模型者而言,当模型不能解释过去某段时间内的价格行为时,也就失去了实际意义。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从事基本面分析所需的背景资料及文献可以从( )中获得。 从事基本面分析所需的背景资料及文献可以从( )中获得。A.相关的书籍 B.交易所的品种介绍汇编 C.研究机构的研究报告 D.专业资讯公司的资讯信息 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
分析季节性指数的相对关联法的基本步骤是:选价格指数——定基准价格——得到每个月的百分比——求解月度百分比的平均值——画月 分析季节性指数的相对关联法的基本步骤是:选价格指数——定基准价格——得到每个月的百分比——求解月度百分比的平均值——画月度百分比曲线——判断季节变动模式。( 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
平衡表回答了期货价格是否合理的问题及价格水平与基本面状况是否对应的问题。( ) 平衡表回答了期货价格是否合理的问题及价格水平与基本面状况是否对应的问题。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案