单选题：关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（　　）。 A．由美国舒斯特教授提出
B．不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
C．发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
D．由15项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况

参考答案：

答案解析：

战略性人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（　　）。

战略性人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（　　）。A．所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当事人提交给法院的以下材料中，不属于民事诉讼证据的有（　　）。A．建筑工程法规 B．建筑材料检验报告 C．工程竣工验收现场录像 D．双方往来的电子邮件 E．代理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《城市建设档案管理规定》的规定，施工单位一般应当提交的档案资料是（　　）。A．工程技术档案资料 B．工程质量保证资料 C．竣工图 D．工程成本资料 E．工程

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位的（　　）应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。A．主要负责人 B．一般从业人员 C．特种设

分类：中级人力资源管理题型：单选题

生用泻下力较强，久煎泻下力减弱的药是 A．芒硝 B．大黄 C．芦荟 D．巴豆 E．郁李仁

分类：中级人力资源管理题型：单选题