多选题：关于领导一成员交换理论的陈述，不正确的是（　　）。

题目内容：

关于领导一成员交换理论的陈述，不正确的是（　　）。 A．领导对待团体成员的方式没有差别
B．交换的过程是一个互惠的过程
C．领导者的自我形象是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
D．领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
E．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

参考答案：

答案解析：

下列选项中不属于收入政策范畴的有（　　）。

下列选项中不属于收入政策范畴的有（　　）。 A．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B．实行工资、物价管制 C．扩大政府支出，增加转移支付 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题

当姐姐像妹妹那么大的时候，姐姐的年龄是妹妹的3倍。当妹妹长到像姐姐现在这么大时∶她们两人的年龄和是48岁。那么妹妹现在是（　　）岁。 A．12 B．16 C．1

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是（　　）。A．时间序列分析法 B．比率分析法 C．主观判断法 D．德尔菲法 E．回归分析法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

提取关键绩效指标的方法包括（　　）。A．综合指标法 B．关键分析法 C．目标分解法 D．岗位分析法 E．标杆基准法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

依次填入下列各句横线上的成语，与句意最贴切的一组是（　　）。①体制改革后，一些企业领导视企业为“私产”，凌驾于群众之上，_______，任意挥霍，结果搞垮了企业

分类：中级人力资源管理题型：多选题