选择题:企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序,并且向员工传达有 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序,并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时,()不是企业进行薪酬诊断的原因。 (A) 企业面对多种多样的薪酬理念时,需要考虑目前的制度是否切实有效 (B) 企业发生财务危机 (C) 员工应付差事,工作积极性不高,不能全心全意投入工作 (D) 企业的薪酬制度需要及时进行调整,使其与企业的发展相适应 参考答案:
《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险基金根据“以支定收,收支平衡 《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险基金根据“以支定收,收支平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
已知某溶液中的OH-浓度为1.0×10-5 mol·L-1,该溶液的pH值为( )(本题1.0分) 已知某溶液中的OH-浓度为1.0×10-5 mol·L-1,该溶液的pH值为( )(本题1.0分) A、 6 B、 7 C、 8 D、 9 E、 10 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
已知NH3的Kb为1.79×10-5,则NH4+的Ka值为( )(本题1.0分) A、 5.59× 已知NH3的Kb为1.79×10-5,则NH4+的Ka值为( )(本题1.0分) A、 5.59×10-10 B、 3.49×10-10 C、 6.82× 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案