简答题:在前苏联教育家苏霍姆林斯基任校长的帕夫雷什学校,发生了一件事,一年级新生格里沙,由于母亲工作忙,开学第一天来上课时,耳朵

  • 题目分类:中学教育学
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
在前苏联教育家苏霍姆林斯基任校长的帕夫雷什学校,发生了一件事,一年级新生格里沙,由于母亲工作忙,开学第一天来上课时,耳朵没有洗干净。在第一节课上,女老师发现格里沙的耳朵很脏,就叫他站起来给大家看,把他作为典型,教育其他学生要爱清洁讲卫生。老师的这种粗心大意的做法,给格里沙幼小的心灵造成了很大的伤害。在这以后,每当上这位女老师的课时,格里沙就感到似乎大家的眼睛都盯着他的耳朵,让他抬不起头来。这种反常的心理妨碍了他集中精力听课,所以对女老师所教的算术和阅读课,格里沙都学得很差,女老师对自己的教育措施所产生的后果却丝毫没有察觉。她不了解格里沙的痛苦,反而把他学习不好的原因归罪于他上课思想不集中、不肯用功,并多次进行指责。这一切更加重了孩子的思想负担。结果,格里沙的数学和阅读只得了“2分”。格里沙终于忍受不住了,他流着泪向母亲倾诉了自己全部的痛苦。母亲向学校要求调换班级。学校领导在了解事实真相后,同意将格里沙调到其他班级。后来,就是这个被女老师认为学习不好的格里沙,到五、六年级时,在数学方面表现出极大的才能。
问题:结合案例谈谈为什么要学习教育学。
参考答案:
答案解析:

抛补的利率平价的经济意义是:汇率的远期升贴水率等于两国货币利率之差。(  )

抛补的利率平价的经济意义是:汇率的远期升贴水率等于两国货币利率之差。(  )

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正规教育的主要标志是近代以_______为核心的教育制度,又称制度化教育。

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绩效管理在组织管理中的作用有(  )。

绩效管理在组织管理中的作用有(  )。A.有助于管理者成本的节约 B.有助于组织内部的沟通 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于建立和谐的组织文化

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针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工(  )。

针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工(  )。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导

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