选择题:可用重氮化.偶合反应鉴别的基团是A:氨基 B:酚基 C:烯醇基 D:羟基 E:芳伯氨基 题目分类: 药学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 可用重氮化.偶合反应鉴别的基团是 A:氨基 B:酚基 C:烯醇基 D:羟基 E:芳伯氨基 参考答案: 答案解析:
休克Ⅰ期微循环特点是A:毛细血管前括约肌扩张 B:少灌少流,灌少于流 C:真毛细血管大量开放 D:少灌少流,灌多于流 E:微循环多灌多流 休克Ⅰ期微循环特点是A:毛细血管前括约肌扩张 B:少灌少流,灌少于流 C:真毛细血管大量开放 D:少灌少流,灌多于流 E:微循环多灌多流 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
决策风格中使用的维度有( )。A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性 决策风格中使用的维度有( )。A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为,交换过程是一个( )的过程。A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易 乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为,交换过程是一个( )的过程。A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
职能制的优点不包括( )。A.消除劳动力的重复 B.明确的任务和确定的职责 C.企业领导负担重 D.实行人员的专业化分工 职能制的优点不包括( )。A.消除劳动力的重复 B.明确的任务和确定的职责 C.企业领导负担重 D.实行人员的专业化分工 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导 根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案