题目内容：
员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）A．奖惩有效
B．奖惩分明
C．奖惩及时
D．奖惩灵活
参考答案：
答案解析：
选择题：员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
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A．奖惩有效
B．奖惩分明
C．奖惩及时
D．奖惩灵活
A．奖惩有效
B．奖惩分明
C．奖惩及时
D．奖惩灵活
上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。小赵如申请领取失业保险金，应当( )。
上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。
小赵如申请领取失业保险金，应当( )。
A.持公司出具的解除劳动合同的证明，先
企业是()的替代物。
企业是()的替代物。A:市场
B:生产方式
C:生产关系
D:社会发展
以工会的组织结构形式为标准，工会的类型包括（ ）。
以工会的组织结构形式为标准，工会的类型包括（ ）。A.职业工会
B.产业工会
C.企业工会
D.区域性工会
E.总工会
不属于工作分析方法的是（ ）
不属于工作分析方法的是（ ）A.访谈法
B.图式分析法
C.观察法
D.工作日志法
人力资源信息系统的类型有()。
人力资源信息系统的类型有()。A:集中型
B:分散型
C:独立型
D:混合型
E:单一型