选择题:女职工禁忌从事的劳动范围包括()。

题目内容:
女职工禁忌从事的劳动范围包括()。
A:矿山井下作业
B:国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C:间断负重、每次负重超过25公斤的作业
D:每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
E:每小时负重8次以上、每次负重超过15公斤的作业
参考答案:
答案解析:

员工对工作表达不满的维度是()。

员工对工作表达不满的维度是()。A.建设性/破坏性 B.积极/消极 C.接纳/拒绝 D.进谏/沉默 E.进谏/消极

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关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。

关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立 B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立 C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立 D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系

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关于各种职业损伤的预防措施,错误的是()。

关于各种职业损伤的预防措施,错误的是()。A.电脑办公时间过长会危害视力,可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤 C.长期在空调密闭环境中工作的人,应该安排适当的户外运动 D.激光打印机会对呼吸系统造成危害,需要经常开窗通风

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工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少 B:劳动力供给时间增加 C:劳动力供给人数减少 D:劳动力供给人数增加

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关于工作分析方法的说法,错误的是()。

关于工作分析方法的说法,错误的是()。A:访谈法适用范围比较广泛 B:观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作 C:问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高 D:主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约

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