选择题：关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。 A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应 B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

()是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。A:职业隔离 B:职业歧视 C:个人歧视 D:非竞争性歧视

下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（ ）。A.技术／职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.自主独立型

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（ ）A.生理疲劳 B.心理饱和 C.精神疲劳 D.心理阻滞

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况