选择题：关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。

题目分类：(中级)经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。
A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应
B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

参考答案：

答案解析：

下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（）。

下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（）。A.技术／职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.自主独立型

分类：(中级)经济师题型：选择题

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（）

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（）A.生理疲劳 B.心理饱和 C.精神疲劳 D.心理阻滞

分类：(中级)经济师题型：选择题

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况

分类：(中级)经济师题型：选择题

养老金社会化发放的内容主要包括（）。

养老金社会化发放的内容主要包括（）。A.委托银行发放 B.通过邮局寄发 C.社会保险机构直接发放 D.依托社区发放 E.委托机构发放

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对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。

对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。 A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度

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