题目内容：
属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。
A．量化标准 B．卓越标准
C．基本标准
D．客观标准
E．描述性标准
参考答案：
答案解析：
多选题：属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．卓越标准
C．基本标准
D．客观标准
E．描述性标准
B．卓越标准
C．基本标准
D．客观标准
E．描述性标准
防止团体思维的措施包括（ ）。
防止团体思维的措施包括（ ）。A．邀请权威人士参加 B．轮流引入新成员 C．提高认同感 D．在最终决定前暂停 E．邀请局外人参与
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。A．团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B．团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C．团队奖
关于宽带式薪酬的说法，错误的是（ ）。
关于宽带式薪酬的说法，错误的是（ ）。A．宽带式薪酬制度有利于职位的轮换 B．宽带式薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C．宽带式
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A．永久承诺 B．经济承诺 C．继续承诺 D．规范承诺
...提高他们对环境的适应能力。根据此小组工作目标，下 列做法正确的是()
...提高他们对环境的适应能力。根据此小组工作目标，下 列做法正确的是()A．培训小组成员的办公软件操作技能 B．矫正小组成员入职初期的行为偏差 C．教授小组成