不定项选择题：一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析，正确的是（　　）。 A．这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高
B．这些大学生毕业后获得的较高工资与他们是否上大学无关
C．上大学时的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的
D．上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平

参考答案：

答案解析：

下列关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（　　）。

下列关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（　　）。A．领导一成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员 B．领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

72法则只能用于估计投资额翻番所需要的时间。（　　）

72法则只能用于估计投资额翻番所需要的时间。（　　）A．正确 B．错误

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

当基金宣传材料中出现（　　）等内容，不符合中国证监会的规定。

当基金宣传材料中出现（　　）等内容，不符合中国证监会的规定。A．对该基金投资业绩的合理预测 B．向投资者承诺保证收益率 C．专业机构的评价结果 D．单位或个人的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

建立严格的内部控制制度是风险管理的必然要求，下列关于内部控制制度的说法正确的有（　　）。

建立严格的内部控制制度是风险管理的必然要求，下列关于内部控制制度的说法正确的有（　　）。A．个人理财业务的主要风险管理方式、风险测算方法与标准需要分析审核和报告

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

商业银行的组织形式有（　　）。

商业银行的组织形式有（　　）。A．个体工商企业 B．合伙制 C．有限责任公司 D．股份有限公司 E．集体企业

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题