多选题：在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬存在较大差距，其原因可能是（　　）。

题目内容：

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬存在较大差距，其原因可能是（　　）。 A．不同行业有不同的惯例
B．管理理念和薪酬策略不同
C．企业所处的地理位置不同
D．对企业的价值或贡献大小不同
E．在职者在该岗位上工作时间长短不同

参考答案：

答案解析：

科目汇总表核算程序下，总分类账应当是逐日逐笔进行登记。（　　）

分类：理论知识题型：多选题

薪酬调查的结果可以为（　　）提供参考依据。A．整体薪酬水平的调整 B．具体岗位薪酬的调整 C．薪酬晋升政策的调整 D．岗位评价指标的调整 E．薪酬差距水平的调整

分类：理论知识题型：多选题

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（　　）。A．能力工资 B．提成工资 C．技术工资 D．岗位工资

分类：理论知识题型：多选题

工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为（　　）。A．一岗一薪制 B．薪点工资制 C．一岗多薪制 D．提成工资制

分类：理论知识题型：多选题

下列分析正确的有（　　）。①中国具有代表性的16家上市互联网企业有87．5%在美国上市②据统计，全球开设国际广播电台的国家中，开设英语广播的有90．7%③

分类：理论知识题型：多选题