不定项选择题：在该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是（　　）。

题目内容：

在该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是（　　）。 A．带领候选人参观公司的展厅、厂区
B．没有录用标准，与候选人泛泛谈话
C．短暂面谈后立刻办理录用手续
D．总经理对人力资源部的招聘工作不够信任

参考答案：

答案解析：

克服沟通障碍的途径包括( )。

克服沟通障碍的途径包括( )。 A．杜绝小道消息 B．利用反馈 C．主动倾听 D．精简语百 E．情绪控制

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列原因中，不属于引起结构性失业的是（　　）。 A．新技术的采用 B．国际竞争 C．消费习惯的改变 D．经济波动

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于工资差别的说法，错误的是（　　）。 A．技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异l而形成的王资差别 B．在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者，应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列哪几项属于风景名胜区有关专项规划的内容（　　）A．风景游赏规划 B．游览设施规划 C．居民社会调控规划 D．土地利用协调规划 E．重大项目布局

分类：人力资源管理题型：不定项选择题