多选题：用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。 A．劳动者在用人单位连续工作满十年
B．已签订一次3年固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D．连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E．劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：

答案解析：

劳工问题包括（　　）。

劳工问题包括（　　）。A．就业歧视与失业问题 B．劳工群体的贫困问题 C．劳动者的社会保障问题 D．劳工的社会地位不平等 E．劳动安全卫生保护问题

分类：理论知识题型：多选题

提起反诉的条件包括（　　）。

提起反诉的条件包括（　　）。A．由本诉的被告向本诉的原告提出 B．在本诉被法院受理后直至法庭辩论终结前进行中提出 C．向受理本诉的法院提出，且受诉法院对反诉有管

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关于工会组织建设的法律保障说法不正确的是（　　）。

关于工会组织建设的法律保障说法不正确的是（　　）。A．组织建设保障 B．工会干部保护 C．工会经费保障 D．工会职权保障

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民法通则或其他民事法律规范没有特别规定的，均适用（　　）年的一般诉讼时效期间。

民法通则或其他民事法律规范没有特别规定的，均适用（　　）年的一般诉讼时效期间。A．1 B．2 C．3 D．4

分类：理论知识题型：多选题

劳动功能障碍分为（　　）伤残等级。

劳动功能障碍分为（　　）伤残等级。A．五个 B．七个 C．八个 D．十个

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