单选题:下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述,错误的是( )。 A.适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核 B.考核目标明确,导向性强 C.可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向 D.这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法 参考答案:
我国某出口加工企业从香港购进台湾产的薄形尼龙布一批,加工成女式服装后,经批准运往区外内销,该批服装向海关申报出区时,其原 我国某出口加工企业从香港购进台湾产的薄形尼龙布一批,加工成女式服装后,经批准运往区外内销,该批服装向海关申报出区时,其原产地应申报为( )。 A.香港 B.台 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业在破产清算状态下,不采用的基本会计计量方法为( )。 企业在破产清算状态下,不采用的基本会计计量方法为( )。 A.可变现净值 B.公允价值 C.历史成本 D.收付实现制 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案