题目内容：
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（ ）考核方法。
A．
同事考核 B． 三百六十度考核
C． 自我评价
D． 下级评价
参考答案：
答案解析：
单选题：专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（ ）考核方法。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 三百六十度考核
C． 自我评价
D． 下级评价
B． 三百六十度考核
C． 自我评价
D． 下级评价
培训开发和人力资源管理的 （ ） 密切相关。
培训开发和人力资源管理的 （ ） 密切相关。A．绩效考核与 B．人员招聘选拔和录用 C．薪酬激励 D．以上都是
集合资产管理计划推广期间，应当由（ ）负责托管与集合资产管理计划推广有关的全部账户和资金。
集合资产管理计划推广期间，应当由（ ）负责托管与集合资产管理计划推广有关的全部账户和资金。 A．托管银行 B．证券公司 C．推广机构 D．结算托管部门
证券公司设立非限定性集合资产管理计划的，接受单个客户的资金数额不得低于人民币（ ）万元。
证券公司设立非限定性集合资产管理计划的，接受单个客户的资金数额不得低于人民币（ ）万元。 A．3 B．5 C．10 D．15
证券公司从事资产管理业务要求具有3年以上证券自营、资产管理或者证券投资基金管理从业经历的人员不少于（ ）人。
证券公司从事资产管理业务要求具有3年以上证券自营、资产管理或者证券投资基金管理从业经历的人员不少于（ ）人。 A．10 B．20 C．1 D．5
中国证券监督管理委员会可聘请具有从事证券业务资格的（ ）对证券公司从事证券自营业务情况进行稽核。
中国证券监督管理委员会可聘请具有从事证券业务资格的（ ）对证券公司从事证券自营业务情况进行稽核。 A．会计师事务所 B．审计事务所 C．律师事务所 D．