题目内容：
可以控制总体的薪酬成本。但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。 
参考答案：
答案解析：
单选题：可以控制总体的薪酬成本。但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
（ ）是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。
（ ）是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。
岗位评价方法中成本相对较低的是（ ）。
岗位评价方法中成本相对较低的是（ ）。
劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式，本特点不包括（ ）。
劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式，本特点不包括（ ）。
劳动合同有三种不同期限，其中不包括（ ），
劳动合同有三种不同期限，其中不包括（ ），
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（ ）起开始实施。