多选题：在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（）

题目内容：

在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（） A．面谈法
B．重点团队分析法
C．观察法
D．头脑风暴法
E．工作任务分析法

参考答案：

答案解析：

以货币单位计量的反映事物价值量的统计指标是（　　）。

以货币单位计量的反映事物价值量的统计指标是（　　）。A．价值指标 B．劳动指标 C．实物指标 D．数量指标

分类：人力资源管理师题型：多选题

招聘申请表的内容，主要根据（）来确定，并考虑本企业的（）以及招聘职位、按不同职位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。A．工作说明书 B．职务分类 C．招聘目的

分类：人力资源管理师题型：多选题

分类：人力资源管理师题型：多选题

关于农产品长期价格形成的理论是（　　）。A．价值理论 B．蛛网理论 C．市场理论 D．均衡价格理论

分类：人力资源管理师题型：多选题

根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的（）A．优化原则 B．能级对应原则 C．人尽其才

分类：人力资源管理师题型：多选题