多选题:信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。即测试结果是否反映了被试者稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠。将会有 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。即测试结果是否反映了被试者稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠。将会有如下特点( )。 A.重测信度高 B.同质性信度高 C.评分者信度高 D.程序信度高 E.方法信度高 参考答案: 答案解析:
某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才,我们可以建议其使用( )。 某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才,我们可以建议其使用( )。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
为了在激烈的竞争中占领新市场、赢得新顾客,被试者必须随时掌握资金需求和预算及产能、市场趋势动向。有关竞争者的情报,并解析 为了在激烈的竞争中占领新市场、赢得新顾客,被试者必须随时掌握资金需求和预算及产能、市场趋势动向。有关竞争者的情报,并解析所拥有的信息,同时也要倾听其他组员的意见 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在( )中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 在( )中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。A.人员规划 B.人员招聘 C.培训开发 D.绩效管理 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案