题目内容：
（ ）可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。
A．等距量化 B．当量量化
C．类别量化
D．模糊量化
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．当量量化
C．类别量化
D．模糊量化
B．当量量化
C．类别量化
D．模糊量化
（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则 B．集权与分权结合原则 C．有效管理幅度原则 D．稳定性与适应性相结合原则
现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成，分别是工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收人。财产性收入一般是指家庭
现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成，分别是工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收人。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不
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以下属于影响企业战略决策的信息的是（ ）。A．产品结构 B．产品的市场占有率 C．消费者结构 D．技术装备的先进性 E．生产销售状况
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合理分权的作用不包括（ ）。A．有利于企业统一指挥和领导 B．有利于调动下级的积极主动性 C．有利于基层迅速正确地做出决策 D．有利于领导集中力量抓重大问题
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企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A．晋升条件 B．晋升比例 C．晋升时间 D．晋升路径