单选题:长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( )。 A.企业可以调整其资本数量 B.企业可以调整其劳动力数量 C.企业不可以调整其资本数量 D.企业不可以调整其劳动力数量 参考答案: 答案解析:
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间 如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票,但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不 通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票,但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的长期奖励计划是( &e 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。 对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.企业与员工共担风险,共享收益 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这 人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。A.期望 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
劳动力流动的经济合理性是指( )。 劳动力流动的经济合理性是指( )。A.劳动力流动的成本和收益的比较 A.流动的成本和收益的比较 A.流动的成本和收益的比较 B.劳动力流动 分类:66题库 题型:单选题 查看答案