题目内容：
一家拥有35年历史的国有企业，员工在该企业的工龄大都超过l0年，关系非常融洽，管理者和员工之间相互尊重和信任，在对企业目标的理解和执行上能保持一致。但企业文化相对保守，缺乏创新和市场拓展的意识，导致效益逐年下降，前不久，一家跨国集团收购了该国企，集团总部决定推行一系列改革，包括根据市场需要开发新产品、加强个人考核、拉开薪酬差距、促进部门间沟通合作、提高工作效率、加强员工的执行力等，原有的组织文化会对这一系列改革产生哪些积极和消极作用?参考答案：
答案解析：
简答题：一家拥有35年历史的国有企业，员工在该企业的工龄大都超过l0年，关系非常融洽，管理者和员工之间相互尊重和信任，在对企业目
- 题目分类：综合评审
- 题目类型：简答题
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