题目内容：
（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过程。
A．战略规划 B．日常业务
C．信息处理
D．管理控制
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过程。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．日常业务
C．信息处理
D．管理控制
B．日常业务
C．信息处理
D．管理控制
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某企业共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800元和2
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劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指标。A．人口密度 B．社会劳动强度 C．人口参与社会劳动 D．参加工作人口比例
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以下属于绩效计划的特征的有（ ）。 A．绩效计划是一个双向沟通的过程 B．参与和承诺是制订绩效计划的前提 C．确定绩效指标是实施绩效计划的主要内容 D．让员工
项目成本控制包括计划预控、过程控制和纠偏控制三个环节。（ ）
项目成本控制包括计划预控、过程控制和纠偏控制三个环节。（ ）
根据2012年《全国统一市政工程基础定额河北省消耗量定额》及其计算规则，搭拆打桩工作平台面积计算公式为（ ）。
根据2012年《全国统一市政工程基础定额河北省消耗量定额》及其计算规则，搭拆打桩工作平台面积计算公式为（ ）。A．F=N1F1+N2F2 B．F=N1F2+N