题目内容：
根据以下内容，回答题。（三）
事业单位是我国人才资源，特别是专业技术人才集聚的领域。目前，全国共有事业单位120多万个，工作人员3000多万人，其中专业技术人员约2000万人，占全国专业技术人员总数的47．3%。长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式，社会效益低下。为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，1992年中国共产党第十四次代表大会明确提出，要按照机关、企业和事业单位的不同特点，逐步建立健全分类管理的人事制度。
2000年以来，根据《深化干部人事制度改革纲要》等中共中央、国务院一系列有关政策要求．以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事制度改革在全国逐步推开并不断深化．取得了积极进展。截止到2009年底，全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到80%，聘用制度已经基本建立；岗位设置管理实施工作稳步推进，各地各部门已普遍开展岗位设置管理工作；公开招聘制度进一步落实，22个省区市事业单位公开招聘人员占新选人员总数的80%以上。通过改革，逐步改变了按照管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，初步转换了事业单位用人机制，淡化了身份，强化了岗位，优化了结构，增强了活力，调动了事业单位各类人才的积极性、创造性，促进了社会事业的健康发展。但仍然存在不少问题，如，事业单位管理体制不顺、运行机制不畅，是制约社会事业健康发展和公益服务有效提供的关键所在。
深化事业单位改革，需要抓住事业单位的本质属性，区别不同情况分类进行改革；需要理顺政府与事业单位的关系，明确政府举办事业单位的责任和范围；采取鼓励措施，引导社会力量兴办公益事业；明确事业单位功能定位，推进事企分开。
我国事业单位的基本性质是（ ）。 A．公共管理性
B．公有性
C．阶级性
D．社会服务性
E．公益性
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