题目内容：
KPI指标体系的设计主线包括（ ）。
A．组织结构层级 B．区域人事布局
C．主要业务流程
D．主营业务种类
E．产品生命周期
参考答案：
答案解析：
多选题：KPI指标体系的设计主线包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．区域人事布局
C．主要业务流程
D．主营业务种类
E．产品生命周期
B．区域人事布局
C．主要业务流程
D．主营业务种类
E．产品生命周期
绩效考评指标体系的设计原则包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（ ）。 A．简洁性原则 B．科学性原则 C．经济性原则 D．明确性原则 E．针对性原则
对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（ ）。
对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（ ）。A．连乘积法 B．系数相乘法 C．简单相加法 D．算术平均法
（ ）指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
（ ）指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A．相关度 B．区分度 C．信度 D．可行性
作为马克思主义哲学产生基础的十九世纪自然科学的三大发现有（ ）
作为马克思主义哲学产生基础的十九世纪自然科学的三大发现有（ ）A．达尔文的进化论 B．细胞学说 C．电磁学 D．能量守恒和转化定律
近代形而上学唯物主义被称为是“半截子的唯物主义”，这里“半截子”是指（ ）
近代形而上学唯物主义被称为是“半截子的唯物主义”，这里“半截子”是指（ ）A．认识论 B．历史观 C．人生观 D．自然观