题目内容：
对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（ ）。
A．连乘积法 B．系数相乘法
C．简单相加法
D．算术平均法
参考答案：
答案解析：
单选题：对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．系数相乘法
C．简单相加法
D．算术平均法
B．系数相乘法
C．简单相加法
D．算术平均法
（ ）指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
（ ）指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A．相关度 B．区分度 C．信度 D．可行性
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作为马克思主义哲学产生基础的十九世纪自然科学的三大发现有（ ）A．达尔文的进化论 B．细胞学说 C．电磁学 D．能量守恒和转化定律
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近代形而上学唯物主义被称为是“半截子的唯物主义”，这里“半截子”是指（ ）A．认识论 B．历史观 C．人生观 D．自然观
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根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（ ）。A．面试前做好充分的准备 B．面试过程中，察言观色 C．尽量创造和谐自然的气氛 D．认真倾听，适当发表结论
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新中国成立后的最初三年，在着重完成民主革命的遗留任务的同时，社会主义革命的任务实际上也已经开始实行了。这主要表现在A．没收官僚资本，确立社会主义国营经济的领导地