不定项选择题：张某自2003年1月在A公司连续工作11年，该公司为张某买了社保，并且于 2011年由公司出资12万元培训张某，张某与公

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

张某自2003年1月在A公司连续工作11年，该公司为张某买了社保，并且于 2011年由公司出资12万元培训张某，张某与公司签订6年服务期，约定违约金20万元。张某从公司的一个小职员晋升到现在销售主管职位，张某在今年请事假累积超过20天了，公司没有扣除他的工资。
根据以上材料，回答题：
如果张某提出与公司订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是（　　）。 A．公司应该与张某订立无固定期限劳动合同
B．公司可以不同意订立
C．张某不符合订立书面劳动合同情形
D．因为张某工作连续11年了，所以已经视为订立无固定期限劳动合同

参考答案：

答案解析：

现代的工效学的思想（　　）

现代的工效学的思想（　　）A．考虑用什么形状和尺寸把劳动者的体力发挥出来 B．以人为本，寻求符合人的生理和心理规律的最佳方法 C．关注人的心理能力和心理局限 D

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

员工在工作满意度较低的情况下，表现出属于破坏性和积极的反应是（　　）。

员工在工作满意度较低的情况下，表现出属于破坏性和积极的反应是（　　）。A．错误率增加 B．组织公民行为 C．忠诚 D．离职

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于用态度预测行为的说法，正确的是（　　）。

关于用态度预测行为的说法，正确的是（　　）。A．态度预测行为，是一一对应关系 B．态度只是一种行为倾向，并不等于行为 C．特殊性越高，预测越不准确 D．可以用公

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

After this tour you have ________whole afternoon free to ex

After this tour you have ________whole afternoon free to explore the city.A．a B

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

使用计量器具的人员应经过培训，并具有（　　）才可操作。

使用计量器具的人员应经过培训，并具有（　　）才可操作。A．相应的学历 B．一定的经验 C．上岗操作证 D．相应的资格

分类：人力资源管理题型：不定项选择题