单选题:员工在工作满意度较低的情况下,表现出属于破坏性和积极的反应是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工在工作满意度较低的情况下,表现出属于破坏性和积极的反应是( )。 A.错误率增加 B.组织公民行为 C.忠诚 D.离职 参考答案: 答案解析:
关于用态度预测行为的说法,正确的是( )。 关于用态度预测行为的说法,正确的是( )。A.态度预测行为,是一一对应关系 B.态度只是一种行为倾向,并不等于行为 C.特殊性越高,预测越不准确 D.可以用公 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
After this tour you have ________whole afternoon free to ex After this tour you have ________whole afternoon free to explore the city.A.a B 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
使用计量器具的人员应经过培训,并具有( )才可操作。 使用计量器具的人员应经过培训,并具有( )才可操作。A.相应的学历 B.一定的经验 C.上岗操作证 D.相应的资格 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照心理学对智力的理解,优秀的室内装潢师、艺术家表现突出的共同能力是( )能力。 按照心理学对智力的理解,优秀的室内装潢师、艺术家表现突出的共同能力是( )能力。A.语言 B.空间认知 C.演绎 D.直觉 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于人格的影响因素,下列说法正确的是 ( ) 关于人格的影响因素,下列说法正确的是 ( )A.奠定人格赖以生存的物质基础是环境。 B.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响 C.人格是不稳定的,随时都会改 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案