多选题：关于专业笔试法中测验形式的陈述．正确的有（　）。

题目内容：

关于专业笔试法中测验形式的陈述．正确的有（　）。 A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B．费时少，效率高
C．不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D．成绩评定较为客观
E．应试者的心理压力较大

参考答案：

答案解析：

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（　）。A．观察法 B．试验点 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在胜任特征模型中，一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为（　）。A．自我概念 B．社会角色 C．技能 D．动机

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据以下材料，回答题某公司是一家具有一定规模的民营企业．属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工作丰富化的优点有（　）。A．认识到员工在社会需要方面的重要性 B．可以提高员工的满意度和生产率 C．可以提高员工的工作动力 D．成本和事故率较低 E．降低缺勤

分类：中级人力资源管理题型：多选题

按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。A．MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性 B．MPS=[(

分类：中级人力资源管理题型：多选题