题目内容：
计算工业增加值的依据是（ ）。
A．员工最终成果 B．企业最终成果
C．社会最终成果
D．消费者最终消费量
参考答案：
答案解析：
单选题：计算工业增加值的依据是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．企业最终成果
C．社会最终成果
D．消费者最终消费量
B．企业最终成果
C．社会最终成果
D．消费者最终消费量
企业资源计划（ERP）的核心模块是（ ）。
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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。A．晕轮效应 B．从众心理 C．偏见效应 D．鲶鱼效应 E．
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企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度分析，并建立与这些关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效
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下列人力资源预测方法中，能集思广益，充分发挥专家作用，且预测准确度相对较高的是（ ）。A．人员核查法 B．转换比率分析法 C．德尔菲法 D