多选题：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。

题目内容：

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。 A．晕轮效应
B．从众心理
C．偏见效应
D．鲶鱼效应
E．近期效应

参考答案：

答案解析：

企业给员工缴存的住房公积金属于（）。

企业给员工缴存的住房公积金属于（）。A．个人激励薪酬 B．基本薪酬 C．福利 D．群体激励薪酬

分类：中级工商管理题型：多选题

企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度分析，并建立与这些关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效

分类：中级工商管理题型：多选题

下列人力资源预测方法中，能集思广益，充分发挥专家作用，且预测准确度相对较高的是（）。A．人员核查法 B．转换比率分析法 C．德尔菲法 D

分类：中级工商管理题型：多选题

企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制。运用杜邦分析法旨在进行（）。A．质量控制 B．进度控制 C．财务控制 D．工艺控制

分类：中级工商管理题型：多选题

关于企业愿景的说法，正确的是（）。A．企业愿景等同于企业使命 B．企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分 C．企业愿景主要说明了企业的根本

分类：中级工商管理题型：多选题