单选题:因劳动者存在违法行为,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 因劳动者存在违法行为,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。 A. 使劳动者解除劳动合同 B. 使劳动者部分条款无法履行 C. 使用人单位解除劳动合同 D. 给用人单位造成损害 参考答案: 答案解析:
下列哪项属于企业信用分析的5Cs系统的分析范围( )。 下列哪项属于企业信用分析的5Cs系统的分析范围( )。A.借款人的个人品德 B.企业的资本金 C.借款人未来现金流量的变动趋势 D.借款人提供的抵押品价 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下( )保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的 以下( )保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的 A.失业保险费 B.工伤保险费 C.生育保险费 D.基本养老保险费 E.基本医疗保险费 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由( )按照规定缴纳失业保险费 《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由( )按照规定缴纳失业保险费 A.职工 B.国家 C.用人单位 D.用人单位和职工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由( )裁决。 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由( )裁决。A.国务院主管部门 B.最高人民法院 C.国务院 D.全国人大 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
我国当前基础教育课程改革中,课程管理方面的改革目标是进一步加强国家对课程的统一管理。 我国当前基础教育课程改革中,课程管理方面的改革目标是进一步加强国家对课程的统一管理。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案