题目内容：
（ ）薪酬策略是企业最常采用的形式。
A．跟随型 B．领先型
C．滞后型
D．混合型
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）薪酬策略是企业最常采用的形式。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．领先型
C．滞后型
D．混合型
B．领先型
C．滞后型
D．混合型
从增加股东收益的角度看，（ ）是企业可以承担的净利息率的上限。
从增加股东收益的角度看，（ ）是企业可以承担的净利息率的上限。 A．权益净利率 B．经营差异率 C．杠杆贡献率 D．净经营资产利润率
某产品本月完工50件，月末在产品60件，在产品平均完工程度为50%，累计发生产品费用100000元，采用约当产量法计算在
某产品本月完工50件，月末在产品60件，在产品平均完工程度为50%，累计发生产品费用100000元，采用约当产量法计算在产品成本时，本月完工产品的总成本是（
某投资者在2月份以500点的权利金卖出一张5月到期，执行价格为13000点的恒指看涨期权，同时，他又以300点的权利金卖
某投资者在2月份以500点的权利金卖出一张5月到期，执行价格为13000点的恒指看涨期权，同时，他又以300点的权利金卖出一张5月到期，执行价格为13000点的
少数股权价值如果低于控股权价值，说明控股权溢价（ ）。
少数股权价值如果低于控股权价值，说明控股权溢价（ ）。 A．大于0 B．小于0 C．不存在 D．大于清算价值
由成功想到失败属于（ ）。
由成功想到失败属于（ ）。A．接近联想 B．相似联想 C．对比联想 D．因果联想