题目内容：
工资总额的确定方法有（ ）。
A．企业根据自己的条件 B．工资额占附加值比例
C．工资占销售额推算法
D．盈亏平衡点法
E．成本加成法
参考答案：
答案解析：
多选题：工资总额的确定方法有（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工资额占附加值比例
C．工资占销售额推算法
D．盈亏平衡点法
E．成本加成法
B．工资额占附加值比例
C．工资占销售额推算法
D．盈亏平衡点法
E．成本加成法
在城市紫线范围内禁止进行的活动有 （ ）
在城市紫线范围内禁止进行的活动有 （ ）A．滥拆 B．尚未经过审批的管道爆破活动 C．修建破坏历史文化街区传统风貌的建筑物 D．对历史文化街区传统格局和风貌构成
国家鼓励和支持开发利用水资源和防治水害的各项事业，开发利用水资源和防治水害的原则不包括 （ ）
国家鼓励和支持开发利用水资源和防治水害的各项事业，开发利用水资源和防治水害的原则不包括 （ ）A．正确规划 B．统筹兼顾 C．全面规划 D．综合利用
《中华人民共和国公路法》规定，在中华人民共和国境内从事公路的（ ）均适用本法。
《中华人民共和国公路法》规定，在中华人民共和国境内从事公路的（ ）均适用本法。A．运输、收费、勘察、经营、使用和管理 B．运输、建设、收费、经营、使用和质检 C
下列哪项不是建设工程规划管理的主要审核内容
下列哪项不是建设工程规划管理的主要审核内容A．建设工程申请条件 B．建设工程设计方案 C．工程设计图纸文件 D．控制性详细规划
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（ ）相结合为主。
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（ ）相结合为主。A．上级考评与同事考评 B．外人考评与同事考评 C．自我考评与同事考