单选题:( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容。 A.成本收益 B.工作行为 C.效果如何 D.学习态度 参考答案: 答案解析:
党的地方组织包括党的省、自治区、直辖市,设区的市、自治州、县(旗)、自治县,不设区的市和市辖区的代表大会,由上述各自代表 党的地方组织包括党的省、自治区、直辖市,设区的市、自治州、县(旗)、自治县,不设区的市和市辖区的代表大会,由上述各自代表大会选出党的地方各级委员会以及党的地方各 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列不属于利用广告招聘的优点的是( )。 下列不属于利用广告招聘的优点的是( )。 A.传播范围广 B.接受人群多 C.可同时进行企业宣传 D.作用效果较长 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
评价组合业绩时,基于不同市场指数所得到的评估结果不同,也不具有可比性。( ) 评价组合业绩时,基于不同市场指数所得到的评估结果不同,也不具有可比性。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一个证券组合的特雷诺指数是连接证券组合与无风险证券的直线的斜率,当这一斜率大于证券市场线的斜率时,组合的绩效不如市场绩效 一个证券组合的特雷诺指数是连接证券组合与无风险证券的直线的斜率,当这一斜率大于证券市场线的斜率时,组合的绩效不如市场绩效。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案