调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(  )。

调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(  )。 A.制定工资一物价指导线 B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和

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企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(  )。

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(  )。 A.信息发布迅速 B.能让所有的适合岗位的人员看到 C.成本比较低 D.可利用广告渠道发布遮蔽广告

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(  )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。

(  )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。A.缺勤率 B.出勤率 C.工作日利用率 D.工作负荷率

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(  )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

(  )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。 A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度

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岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是(  )。

岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是(  )。 A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度

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