多选题:违反劳动法的行政处罚是指由( )依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 违反劳动法的行政处罚是指由( )依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。 A.国家司法机关 B.劳动行政部门 C.公安行政部门 D.工商行政部门 E.国家行政管理部门 参考答案: 答案解析:
《社会保险法》规定,费用由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳( )保险费。 《社会保险法》规定,费用由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳( )保险费。A.基本养老 B.基本医疗 C.工伤 D.失业 E.生育 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在国际贸易术语中,()风险划分以货交第一承运人为界,并适用于各种运输方式。 在国际贸易术语中,()风险划分以货交第一承运人为界,并适用于各种运输方式。A.FCA B.FOB C.CIF D.CIP 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
假如福建新隆进出口有限公司顺利收到第一批货款后,在2008年7月18日把第二批2400双雪地靴顺利装运并从货代公司收到全 假如福建新隆进出口有限公司顺利收到第一批货款后,在2008年7月18日把第二批2400双雪地靴顺利装运并从货代公司收到全套正本海运提单。外贸业务员赵萍把海运提单 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是( )。 不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是( )。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案