不定项选择题:根据材料回答题:某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密

题目内容:
根据材料回答题:某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。
根据以上资料,回答下列问题:根据第一种情况,下列说法正确的是(  )。 A.该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
B.劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
C.该地区的劳动力供给量比较大
D.该地区的产品需求价格弹性较大,这种情况不利于工资水平的提高
参考答案:
答案解析:

电力变压器按中性点绝缘水平分类,有(  )和半绝缘(分级绝缘)变压器。

电力变压器按中性点绝缘水平分类,有(  )和半绝缘(分级绝缘)变压器。A.中频变压器 B.全绝缘变压器 C.音频变压器 D.高频变压器

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气柜安装质量检验中,底板的严密性试验可采用(  )。A.化学试验法 B.真空试漏法 C.压缩空气试验法 D.氨气渗漏法

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通风(空调)主要设备中,用于管网分流或合流或旁通处的各支路风量调节的风阀是(  )和三通调节阀。A.平行式多叶调节阀 B.对开式多叶调节阀 C.复式多叶调节阀

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通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为(  )。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩

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对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是(  )。A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系

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