多选题：下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（　　）。

题目内容：

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（　　）。 A．当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B．一方当事人向对方当事人主张权利
C．一方当事人向有关部门请求权利救济
D．对方当事人同意履行义务
E．限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

参考答案：

答案解析：

关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴，公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（　　）。

关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴，公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（　　）。 A．甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定 B．甲公司与王某

分类：中级人力资源管理题型：多选题

男，32岁。婚后5年未育，自述近几天嗳气、反酸较严重，并有上腹饱胀感，伴进食后疼痛，钡餐透视示胃溃疡，此患者不宜使用（　）。A．西咪替丁 B．法莫替丁 C．雷尼

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于劳动力职业流动的说法，正确的是（　　）。 A．经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动 B．家

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某男，53岁。两周前因突发心前区压榨样疼痛而入院，经心电图检查诊断为急性前壁心肌梗死，治疗后病情较平稳。1天前夜间突然发作剧烈咳嗽，并伴以憋气而醒转。患者平卧时

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　　）。 A．在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升 B．在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

分类：中级人力资源管理题型：多选题