多选题：企业人力资源规划的作用包括（　　）。

题目内容：

企业人力资源规划的作用包括（　　）。 A．满足企业总体战略发展的要求
B．提高企业人力资源的利用效率
C．促进企业人力资源管理的开展
D．协调人力资源管理的各项计划
E．政府有关的劳动就业制度

参考答案：

答案解析：

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（　　）。

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（　　）。A．纵向扩大工作 B．横向扩大工作 C．岗位工作的满负荷 D．劳动环境的优化 E．任务的多样化

分类：二级专业技能题型：多选题

某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式，取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。如果员工被评定

分类：二级专业技能题型：多选题

制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。A．坚持市场取向 B．优先考虑企业 C．定期公开发布 D．优先保护劳动者 E．科学地考虑指导价位差别的因素

分类：二级专业技能题型：多选题

面试的发展趋势有（　　）。A．提问刚性化 B．面试考官的专业化 C．面试的形式丰富多样 D．测评的内容不断扩展 E．非结构化面试成为面试的主流

分类：二级专业技能题型：多选题

员工素质测评指导语的内容应包括（　　）。A．素质测评的目的 B．强调测评与测验考试的不同 C．举例说明填写要求 D．填表前的准备工作和填表要求 E．测评结果的保

分类：二级专业技能题型：多选题