题目内容：
工作的分析方法很多，常见的有（ ）等几种。
参考答案：
答案解析：
多选题：工作的分析方法很多，常见的有（ ）等几种。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
下列关于实施人力需求预测的步骤的不正确排列顺序是（ ）。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职
下列关于实施人力需求预测的步骤的不正确排列顺序是（ ）。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需
国务院根据宪法和法律制定的关于行政管理的规范性文件，总称为（ ）。
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下列表述中属于上大学的非货币成本的是（ ）。
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为满足员工多方面、多层次需要而付给全体或一部分员工的报酬是指（ ）。
为满足员工多方面、多层次需要而付给全体或一部分员工的报酬是指（ ）。
下列是马斯洛需要层次理论所得出的结论的是（ ）。
下列是马斯洛需要层次理论所得出的结论的是（ ）。