单选题:拖欠劳动报酬争议的诉讼时效一般为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 拖欠劳动报酬争议的诉讼时效一般为( )。 A.60日 B.90日 C.1年 D.2年 参考答案: 答案解析:
建立职业健康安全与环境的管理体系的步骤( )。 建立职业健康安全与环境的管理体系的步骤( )。A.领导决策,人员培训,初始状态评审,制定方案,文件编写以及管理体系的策划与设计 B.领导决策,成立工作组,人员培 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
环境管理体系的概念及定义为( )。 环境管理体系的概念及定义为( )。A.客观的获得审核证据并予以评价,以判断组织的环境管理体系是否符合规定的审核标准 B.整个管理体系的一个部分,包括为制定、实施 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
安全性检查的类型有( )。 安全性检查的类型有( )。A.日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查 B.日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日后检查和定期检查 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下说法正确的是( )。 以下说法正确的是( )。A.ESi表示工作i的最早完成时间 B.EFi表示工作i的最早开始时间 C.LFi表示工作i的最迟完成计划 D.LFi表示工作i的最迟完 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于劳动力的跨产业流动及产业内流动,下列说法错误的是( )。 关于劳动力的跨产业流动及产业内流动,下列说法错误的是( )。A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果 B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案