多选题：考评结果的管理包括（　　）。

题目内容：

考评结果的管理包括（　　）。 A．对考评步骤、考评时间及考评资源进行安排协调
B．形成绩效考评报告书并及时反馈给考评对象
C．对考评结果的信度和效度进行检验
D．根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
E．将考评结果和相关信息形成数据库

参考答案：

答案解析：

绩效考评的考评主体包括（　　）。

绩效考评的考评主体包括（　　）。A．上级 B．同级 C．下属 D．被考评对象自身 E．外部客户及利益相关者

分类：理论知识题型：多选题

下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标是（　　）。A．岗位胜任特征指标 B．工作态度指标 C．关键绩效指标 D．否决指标

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下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系表述正确的是（　　）。A．德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选体系具有的特点 B．人们在基于胜任特征的招募与甄选

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信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。即测试结果是否反映了被试者稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠。将会有如下特点（　　）。A．重测信度高 B．同

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心理测试的含义从形式上划分。可分为（　　）。A．纸笔测试 B．心理实验 C．投射测试 D．笔迹分析法测试 E．能力测试

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