不定项选择题：A．公司在201。年制定了新的发展战略:2012年收人达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

A．公司在201。年制定了新的发展战略:2012年收人达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元．为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2014年的人力资源规划是一种（　　） A．战术性人力资源计划
B．人员招聘计划
C．战略性人力资源计划
D．年度人力资源计划

参考答案：

答案解析：

某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在

某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

非公有经济包括（　　）。

非公有经济包括（　　）。A．私有经济 B．集体经济 C．独资经济 D．合资经济

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

阅读下面的现代文，完成题。清荷严阵自从北京下过第一场雪，我就一直思念着日坛公园那一池清荷。记得，夏天那时候，

阅读下面的现代文，完成题。清荷严阵自从北京下过第一场雪，我就一直思念着日坛公园那一池清荷。记得，夏天那时候，它给我的是一个梦，一个粉色绿色和

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

个人信用贷款额度较小，最高不超过50万。（　　）

个人信用贷款额度较小，最高不超过50万。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

中国证券登记结算有限责任公司TA系统依据基金管理人给定的申购费率，以申购当日的基金份额净值为基准，采用外扣法，计算投资者

中国证券登记结算有限责任公司TA系统依据基金管理人给定的申购费率，以申购当日的基金份额净值为基准，采用外扣法，计算投资者申购所得基金份额。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题