单选题:福利管理的基本原则包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 福利管理的基本原则包括( )。 A.合理性、必要性、计划性和救助性 B.必要性、及时性、计划性和协调性 C.合理性、及时性、计划性和救助性 D.合理性、必要性、计划性和协调性 参考答案: 答案解析:
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁; 某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是( )。 适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是( )。 A.某中型城市的供电局 B.一家全国知名的纺织机械生产商 C.一家拥有23名员工的塑料加工厂 D.一家专业制作 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
“没有革命的理论就不会有革命的运动”的观点( )。 “没有革命的理论就不会有革命的运动”的观点( )。 A.颠倒了理论和实践的关系 B.把理论当成实践的来源和动力 C.揭示了理论对实践的指导作用 D.肯定了理论 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
2007年下列地区连锁餐饮企业平均每个门店的商品购进总额最低的是( )。 2007年下列地区连锁餐饮企业平均每个门店的商品购进总额最低的是( )。A.河北 B.辽宁 C.江苏 (*^__^*) 考试大…在线★考试中心 D.福建 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案