单选题:企业在进行员工培训需求分析时,应该把 ( )作为企业员工培训的目标。

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
企业在进行员工培训需求分析时,应该把 ( )作为企业员工培训的目标。 A.企业层面的培训需求分析
B.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求
C.工作层面的培训需求分析
D.员工层面的培训需求分析
参考答案:
答案解析:

下列各项属于定性预测方法的是 ( )

下列各项属于定性预测方法的是 ( )A.专家会议法 B.指标预测法 C.德尔菲法 D.联测法 E.季节指数法

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商场:顾客 正确选项为( )。

商场:顾客 正确选项为( )。A.发布会:记者 B.书店:书 C.火车:列车员 D.考试:大纲

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李浩、王鸣和张翔是同班同学,住在同一宿舍。其中,一个是湖南人,一个是重庆人,一个是辽宁人。李浩和重庆人并不同岁,张翔的年龄比辽宁人小,重庆人比王鸣年龄大。根据题

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薪酬调整的主要类型有(  )A.工资定级性调整 B.物价性调整 C.工龄性调整 D.奖励性调整 E.考核性调整

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薪酬制度设计的基础是(  )

薪酬制度设计的基础是(  )A.岗位分析与评价 B.薪酬调查 C.福利政策 D.人工成本核算 E.工资标准

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