协调就是根据人与事各自发展变化,及时调整它们之间的关系,保持人事相宜的良好状态。(  )

协调就是根据人与事各自发展变化,及时调整它们之间的关系,保持人事相宜的良好状态。(  )

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绩效考核的方法按考评主体分类,可分为(  )。

绩效考核的方法按考评主体分类,可分为(  )。 A.主管考评 B.自我考评 C.同事考评 D.定期考评

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根据材料回答题:王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法

根据材料回答题:王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配

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从理论上讲,(  )是人员录用效果最佳的方法。

从理论上讲,(  )是人员录用效果最佳的方法。

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