员工沟通方法与渠道包括(  )。

员工沟通方法与渠道包括(  )。A.纵向沟通与横向沟通 B.链式沟通、轮式沟通与全通道式 C.正式沟通与非正式沟通 D.人职沟通、工作中的沟通、绩效沟通和离职沟

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劳动争议案件的管辖分为(  )。

劳动争议案件的管辖分为(  )。A.级别管辖 B.地域管辖 C.指定管辖 D.移送管辖 E.管辖权转移

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劳动争议处理的原则主要包括(  )等。

劳动争议处理的原则主要包括(  )等。A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D.着重调解原则 E.灵活处理原则

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明确告诉员工应该做什么、如何来做、如何改进工作绩效,是沟通的控制功能。(  )

明确告诉员工应该做什么、如何来做、如何改进工作绩效,是沟通的控制功能。(  )

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仲裁管辖权是指各类仲裁委员会之间、同级仲裁委员会之间,受理劳动争议案件的分工和权限。(  )

仲裁管辖权是指各类仲裁委员会之间、同级仲裁委员会之间,受理劳动争议案件的分工和权限。(  )

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