题目内容：
劳动争议案件的管辖分为（ ）。
A．级别管辖 B．地域管辖
C．指定管辖
D．移送管辖
E．管辖权转移
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议案件的管辖分为（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．地域管辖
C．指定管辖
D．移送管辖
E．管辖权转移
B．地域管辖
C．指定管辖
D．移送管辖
E．管辖权转移
劳动争议处理的原则主要包括（ ）等。
劳动争议处理的原则主要包括（ ）等。A．合法原则 B．公正原则 C．及时处理原则 D．着重调解原则 E．灵活处理原则
明确告诉员工应该做什么、如何来做、如何改进工作绩效，是沟通的控制功能。（ ）
明确告诉员工应该做什么、如何来做、如何改进工作绩效，是沟通的控制功能。（ ）
仲裁管辖权是指各类仲裁委员会之间、同级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的分工和权限。（ ）
仲裁管辖权是指各类仲裁委员会之间、同级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的分工和权限。（ ）
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。（ ）
劳动争议基层调解是指劳动争议调解组织受理争议案件后，按照劳动法规定以及劳动合同约定的权力和义务，以中间人的身份进行调解，
劳动争议基层调解是指劳动争议调解组织受理争议案件后，按照劳动法规定以及劳动合同约定的权力和义务，以中间人的身份进行调解，促使争议双方当事人相互谅解、达成合议的一